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鄄城租房速看!菏泽一县31家单位公开招聘157人!

鄄城信息港 时间:2019-07-31 02:07

  原标题△:速看•!菏泽一县31家单位公开招聘157人★!涉及。财政局□、交通局■、审计局、人社局-..▪..

  为。加强东明县事业单位人才队伍建设。提高人才队伍素质。按。照■。市委、市政府《菏泽市人才新政30条》(菏发〔2019〕5号)和。县委、县政府《关于。加强人才支撑新旧动能转换工作的若干意见》(东发〔2018〕16号)等文件精神。根据工作需要。鄄城租房我县部分县属事业单位面向。社会引进一批高层次人才。现将。有关事宜公告如▲。下▽:

  (6)具有大学本科学历证书。取得本职业三级企业人力资源管。理师职业资格证书后。连。续从。事本职业工作3年以。上◇。经本职业二级企业人力资源管。理师正规培训达规定标准学时数。并取得结业证书。

  县属部分事业单位公开引进高层次人才工作在。县人才工作领导。小组领导。鄄城租房下。由。县人力资源和。社会保障局具体负责组织实施。

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  坚持德才兼备的用▷。人标准•。按。照▼。“公开•、公正、平等☆、竞争▷、择优”的原则。实行岗位公开、自。愿申报、择优选拔的用◁。人机制。

  (二)本次引进高层次人才的范围为■。2019年7月之前高校毕业并满足以●。下条件之一◁:取得博士学位;取得◁“一流大学建设高校”全日制本科及。以。上学历学位▼;取得☆“一流学科建设高校△”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位;取得入围国际公认的三大世界大学排名体系前700名高校毕业的全日制硕士研究生及。以-。上学历学位证书(留学人员须提供学历学位证书和。教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)。

  (三)身体健康。年龄在。35周岁以。下(1983年7月以。后出生)。硕士研究生和◆。博士研究生人员年龄放宽到。40周岁以。下(1978年7月以。后出生)。

  不知名的虫子在。夏夜窸窸窣窣啃噬着嫩叶-。一片片、一丛丛…。力量渺小决绝而又令人咋舌▷。这样的景象。充满了关于。时光、关于。岁月的隐喻=。待惊觉时。才发现生命的年轮。已经不知不觉间被★。吞咽、被●。挥霍●。徒留一个个千疮百孔的空洞。

  (四)现役军人。在•。读的非应届毕业生●。我县机关事业单位在□。职人员及=。从。我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员。不得报考。在●。读非应届毕业生不得以。已取得的学历作为。条件报考△。

  (五)通过专升本、在。职学习…、自▲。考、委培(定向。)等获取学历学位的人员。不能报考。因▲。犯罪受过刑事处罚的人员和。被▷。开除公职的人员。在○。各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被。认定有舞弊等严重违反纪律行为■。的人员。以…。及。法律法规规定不得被。聘用●。的其他情形的人员。不得报考▼。

  此次人才引进按。发布引进公告•、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用。备案等程序进行。

  为。使普通高校录取工作顺利实施。保证部分特殊类型考生按。有关政策进行录取。各招生院校在△。录取开始前要完成以。下工作:(一)数据准备

  按。照。县人才工作领导。小组研究的意见。就▼。引进原则、岗位□、人数▽、引进条件和。程序等内容在。县政府官网等网站发布公告。

  每名报考人员只能应聘一个岗位-。报考时填写《东明县县属事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(见附件2)。连•。同。国家承认的学历学位证书□、身份证、报到◆。证=、教育部学历证书电子注册备案表的扫描件。通过电子邮件发送至。邮箱。报名邮件统一命名为。“姓名+毕业学校及。专业+电话”。网络报名时间从•。公告发布之日起。到。2019年8月12日12•:00截止■。

  东明县事业单位引进高层次人才引进主管▪。部门根据网上报送材料进行资格初审。并将。初审结果在。东明县人民政府网公布。

  现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表。提交2寸近期同■。底版免冠照•。片4张。提供国家承认的学历学位证书、身份证、报到■。证、教育部学历证书电子注册备案表等;在。校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书(以○。上材料须提供原件、复印件各一份)。报考人员填写的个人信息和。提交的相关材料须真实…、准确▽。材料造假△。者将。取消聘用▪。资格■。并计入人事考试诚信档案◆。

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  没有按。时进行现场资格审查的。视为▷。自▷。动放弃报考资格▽。资格审查贯穿引进工作全过程▲。不符合-。引进条件的应聘人员。取消聘用。资格●。

  面试采取答辩◇、面谈、交流等方。式进行。主要测评应聘人员的综合…。分析△、沟通应变、语言表达☆、形象气质以○。及。与★。应聘岗位所需的专业知识等方。面的情况。实行百分制。面试设定最低合…。格线分)•。面试成绩低于•。合▲。格线的取消应聘资格。

  1.体检。面试结束后。按▼。各引进岗位计划数1:1的比▼。例◇。根据面试成绩。从▼。高分到。低分确定考察体检人选(同▽。一职位拟聘用。人员出现成绩并列的。按。照。学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。参照。《国家公务员录用。体检标准》进行体检…。

  2.考察。鄄城租房体检结束后…。组织人员对。考察人选的个人档案=、思想政治表现、道○。德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合▲。格者取消其聘用。资格。

  3●.因◆。放弃考察、体检或考察•、体检不合。格造成的空缺☆。可以▲。从▲。应聘同。一岗位面试合○。格人员中依次等额递补▼。递补只进行一次○。

  根据考察体检结果。择优确定拟聘用。人员名单。名单在。东明县人民政府网站公示五个工作日△。公示期间收到△。信访举报。经查属实、影响聘用☆。的◇。取消其聘用。资格。公示期满无异议▷。办理人员编制手续和。人事关系转移手续并签订聘用▼。合。同▪。=。在。办理人事关系转移手续前将。审核档案资料◇。若发现招聘人员档案资料有不符合◁。招聘条件的■。取消聘用。资格。对◆。这次引进的高层次人才◁。经县人才工作领导。小组考核认定后…。县机构编制部门对。聘用。人员办理编制手续▷。根据(东发〔2018〕16号)文件精神。所引进的高层次人才。由。县财政按。照▼。博士、硕士•、本科分别给▪。予每月1000元、800元△、500元生活补助。连。续补助三年▪;来我县工作满2年的全日制博士研究生、满3年的全日制硕士研究生★。在。我县购买首套自☆。住用△。房的。由。县级财政分别给…。予5万元、3万元购房补贴;为。所引进的人才在。落户□、配偶随迁、子女入学、就。医、乘车、景区旅游等方。面提供绿色通道。服务•。

  1) 沿福银高速行驶13.0公里。朝•。青山区/鄂州/S7方。向。。稍向。右转进入邹黄互通

  其他未尽。事宜以。东明县事业单位引进高层次人才主管。部门解释或发布的信息为。准。

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