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发表于 2021-2-12 23:15:32 | 查看: 25| 回复: 0
  疫情当下,制造业企业复工复产情况如何?人才求职的整体趋势有哪些变化?日前,智通人才网发布企业复工复产指数调研报告,报告综合分析2020年农历正月初八至二月初八的全网数据,以及对数百家企业抽样问卷调查,对比2019年同期数据最终形成报告。
  根据调研结果显示,截至3月1日,东莞超过九成制造业企业已经复工复产,近五成企业员工返工率七成以上,企业招聘需求旺盛。
  制造业企业复工复产后,46.38%的企业员工复工率已达到70%以上,员工复工率在稳步提升。
  在疫情影响下,43.95%的企业表示招聘需求会增加,表明目前员工返岗率不足,企业需要紧急扩大招聘,东莞智通人才招聘网解决招聘需求。
  43.55%的企业招聘工作在2月下旬已开始正常化,27.02%的企业招聘工作会在3月上旬恢复正常。
  疫情对200人以下小规模企业招聘需求影响较大,规模较大企业招聘需求受抗风险能力以及员工复工情况等因素的影响不降反升。
  企业复工复产,各类人才的求职活跃度稳步提升,求职活跃度已基本达到去年同期水平,因此企业要充分做好招聘工作的规划,抢抓先机。
  当前管理、人力资源、物流仓储、采购贸易类人才的求职活跃度较高,基层员工相对低一个水平。
  受疫情影响,企业会重点选择人才网站、效果型招聘服务、远程视频面试服务三种渠道进行招聘。
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  东莞人才网招聘网

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