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发表于 2014-1-27 03:34:02 | 查看: 47| 回复: 0
摘要: 1、老板是帅才,高管是将才,你做高管做得好,不见得做老板做得好,有时你被仰视不是你能力到位了,而是你老板在背后给你高高的托起,为你做了无数次垫脚石!做高管有才、做老板多一份责任!2、老板是需要做面,高管是需要聚焦做点,这完全是两回事!你真的确定你的资金,你的关系,你的项目,你的客户,你的一切都准备好

正文:


1、老板是帅才,高管是将才,你做高管做得好,不见得做老板做得好,有时你被仰视不是你能力到位了,而是你老板在背后给你高高的托起,为你做了无数次垫脚石!做高管有才、做老板多一份责任!
2、老板是需要做面,高管是需要聚焦做点,这完全是两回事!你真的确定你的资金,你的关系,你的项目,你的客户,你的一切都准备好了吗?如果你的回答是肯定的,请你再列出自己10个创业会面对的问题,并且保证自己可以解决!
3、如果你就要创业,请记住:多个战友比多个敌人好,建立与你老板的合作关系,因为这是一个合作的年代,1+1必须大于2,他的资源完全可以在你创业时助你一臂之力,不要为了那点所谓的面子来破坏你和老板的感情!
4、如果你已有自己打算,并且就想独立创业,也不想跟这个老板有任何关系,那请你礼貌的离去,交接好手里的一切工作,,不要与老板较劲,怀着你本该就有的一份感恩之心,为老板送一份礼物,请老板喝一顿小酒,真诚的跟老板讲出自己的想法,不要突然消失,这是最基本的职业操守!
5、如果你自己干了几年,感觉力不从心,与自己想象的差距很大,请你放下所谓的尊严,回来吧,你的老板一定欢迎着你,因为你像他的孩子般顽皮和任性已经很久了,他只会说:我一直等你回来,兄弟们,我们一起干!
6、如果你还没想明白自己一定要离开,那请你找到你的老板,跟他谈一次,别等他找你,你只有他这一个老板,而他不止你一个员工,别总挑剔你的老板对你关注少,更不要担心你付出的他不知道,兄弟,不要急功近利,多做少说,老板看在眼里,记在心里!
7、如果你并没有想过要离开你的老板,那就请把嘴巴闭上,不要挑拨离间,不要拉帮结派,不要勾心斗角,满足一己之私!玩点成熟的,说你该说的,做你该做的,不要把幼稚当天真!有成绩你才有发言权。
8、如果你总觉得老板问题太多,这里那里一堆问题,狗屁不是,觉得自己比他强多了,此时,你考虑一下他请你的目的,弥补他的短板,处理他所忽略的和缺乏的,团队不是一群鹰,而是一群狼!并且他也必定有你没有的那某个长处!
9、你的遇事慌乱、抱怨、一脸苦相、不敢扛事儿、诋毁,推脱、找借口、逃避,自以为是,逻辑不清,你老板一次次包容,因为他把你当成员工,而你要离开时把他当老板了吗?
10、一个人走得快、结伴同行才会更远!作为伙伴要相互包容、换位思考、相互认清对方的价值!想别人所想、予人之所需!
11、人生有梦想、处世有不同阶段,先解决温饱,抓住机会就赚钱、有条件时某发展!打造品牌创荣誉!
12、计划永远赶不上变化!要活在当下!做好目前最重要的事!善于思考、努力发现!果敢行动!无畏失败!保持勇敢!
13、学习力就是战斗力!财富无国界!不一定别人的才是最好的!哪里有梦想哪里就有希望!
【高管须知】1.公司请你来是解决问题,而不是制造问题。2.如果你不能发现问题,或解决不了问题,你本人就是一个问题。3.你能解决多大的问题,你就坐多高的位子。4.你能解决多少问题,你就能拿多少银子
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